#ТриЗаОтскок – Росен Рашков, коуч и тренер по мениджмънт и лидерство

Това интервю е част от поредицата #ТриЗаОтскок. В нея доказали се професионалисти и собственици на бизнес от различни сфери, споделят 3-те най-ценни съвета, които са научили във времето и които биха дали на по-младото си и сега стартиращо Аз, ако можеха.

Би ли се представил на читателите? Кой си ти и какъв е твоят бизнес?

Ще започна с история от месец март.

Поканиха ме в гимназия в родния ми град, Търговище, където да поговоря с бъдещи абитуриенти. Вместо това, направихме кратък workshop, в който да им задам някои въпроси, а те сами да намерят отговори, чрез които по-добре да водят себе си.

Предвидихме 40 минути, но с последвалата дискусия продължихме… 90 😊

В края, две от децата – Ана и Георги, ме попитаха каква всъщност е истинската ми работа. И когато им отговорих, че е това, те… не ми повярваха.

„Не може да бъде! Ако това е истинска работа, защо по филмите не я показват? Там има лекари и адвокати, няма такива като теб.“ – Ана
„Не вярвам! Да се забавляваш така и да ти плащат?! Искам и аз да съм коуч тогава!“ – Георги

Казвам се Росен Рашков и ще ви разкажа за това, което смятам много повече за свое призвание, отколкото за просто „бизнес“.

Вече близо четири години подкрепям развитието на бизнес лидери и професионални екипи – от планирането на първи стъпки към следващата голяма цел до поемането на пълна отговорност за реализацията им, както с придобиване на нови умения и знания, така и с работа по нагласите и поведенията, с които един лидер понякога сам застава на своя път.

Как точно се случва?

Проектираме и доставяме тренинг и коучинг програми, присъствено и онлайн, разработваме авторски инструменти, съдържание и активности, за да отговорим на нуждите на широк спектър от компании – от малки start-up проекти до международни гиганти.

Как стигна до тази идея и защо избра точно това за своя професионална реализация?

Идеята винаги е била част от мен. Близо 15 години моята работа бе свързана с изграждане и развитие на търговски и мениджърски екипи. И някъде по пътя, в книги за лидерство попаднах на идеята „coaching”, която силно ме заинтригува. Започнах да търся още информация и така се запалих.

Казах си – ето нещо, което наистина бих искал да правя някой ден!

Кога и как стартира развитието на бизнеса си?

В началото на 2017-та година взех дълго отлаганото решение да напусна корпоративния свят на телекомуникациите и си дадох няколко месеца за пътувания и размисъл.

Получих някои много добри оферти от водещи компании в сферата, но… в крайна сметка реших, че вече е дошъл този „някой ден“ и скочих в дълбокото.

Кои предизвикателства в началото са оставили най-отпечатък в съзнанието ти?

До този момент бях част от голяма корпорация, в която за всяко нещо си има конкретен отдел и точните хора, към които да се обърнеш. Когато работиш за себе си обаче, всичко в началото чака теб и се опитваш да го направиш сам.

А това може да бъде много изискващо откъм време и енергия. Може да ти смачка и мотивацията, ако се окаже, че си инвестирал усилията си в грешното нещо, както се случваше понякога.

Но дори по-голямото предизвикателство?

След като осъзнах, че допускам много и сериозни грешки, да се осмеля да поискам помощ. Така че това би бил и първия ми съвет…

Ако сега можеше да срещнеш стартиращото си Аз, кои три най-ценни съвета би му дал и защо?

1. Осмели са да поискаш помощ

..от хората, вече минали по пътя. Защо? Спестява нерви, време, средства, усилия. И не в смисъла да търсиш shortcuts или да cheat-ваш. А да разбереш навреме къде е нужно да кажеш „НЕ“ и къде си заслужава да се фокусираш.

2. Дисциплина! Дисциплина! Дисциплина!

В моята работа (а предполагам, че и за читателите е така) сериозна част от успеха се дължи на невидимата, рутинна част на работния ден – да стана навреме, да се подготвя за разговор, да мина още веднъж през темите за тренинга, да не си спестя прочуванията за седмичната статия на rosenrashkov.com и т.н.

Моето „стартиращо Аз“ понякога се изкушаваше да избяга от тях и така получи горчиви, но много ценни уроци.

3. Сравненията убиват мотивацията и щастието

В самото начало, виждайки с каква лекота колеги печелят големи тренинг проекти с престижни клиенти, мотивацията ми се сриваше. Защото едва успявах да стигна до предварителен разговор с някоя компания, след който най-често дори не получавах обратна връзка.

В един момент осъзнах очевидното – че съм едва от няколко месеца в бизнеса, а се конкурирам с компании с много повече ресурси, дългогодишен опит и са страхотни професионалисти.

А сравненията с тях са в моя вреда и единствено ме демотивират. Така че най-доброто, което бих могъл да направя, е да се концентрирам върху моята работа и да стопя разликата с тях.

Има ли нещо друго, за което имаш импулс да споделиш на читателите?

Доверете се на себе си. В началото най-вероятно ще има хора, които ви съветват да се откажете. Не защото не искат да успеете, а защото са загрижени за вас или просто не разбират плана ви. А когато вярвате, ще запалите и другите около вас. И те ще ви подкрепят!

Благодаря ти за автентичността и споделянето, за мен беше удоволствие!

Ако и на теб разговорът ни ти е харесал и ти е бил полезен, може да видиш повече за човека Росен и дейността му на неговия сайт www.rosenrashkov.com.

Сподели

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Още публикации